Især inden for salg, support og lagerarbejde er der mangel på unge til at tage et studiejob lige nu.

De studierelevante job vil de gerne have.

Men når det kommer til at sælge aviser over telefonen, rydde op på et lager eller svare på it-spørgsmål i en kundeservice, så er de studerendes lyst til at supplere SU’en noget mindre.

Vikar- og rekrutteringsbureauer over hele landet melder lige nu om en stor mangel på unge til at besætte studiejob. Det er især inden for salg, telemarketing, support og lagerarbejde, at behovet er størst.

»De studierelevante job har vi ingen problemer med at besætte, men de studiejob, der mere bare er en god erfaring, mærker vi en stor mangel på kandidater til lige nu. Måske er de unge på rustur og skal lige finde ud af, hvad studiet kræver af dem, før de søger et job, men det er lige nu, vi har behov for dem,« siger chefkonsulent Gitte Hemmingsen i vikarbureauet Moment, landets største formidler af studiejob.

Lige nu har de 150 ledige studiejob. I år er efterspørgslen på studiejobbere større end sidste år på samme tid, og det hænger ifølge chefkonsulenten sammen med, at der er ved at komme mere gang i hjulene.

Også i vikarbureauet Randstad Inhouse Services er der mangel på den fleksible medarbejdergruppe, der opfattes som et frisk pust.

»Der er et virkelig stort behov for studerende lige nu. Det lykkes lige præcis at finde det antal med den rigtige profil og indstilling, vi har behov for, men vi kunne sagtens bruge mange flere,« siger Claus Bak, direktør i Randstad Inhouse Services, hvor de har 50-60 ledige studiejob hver uge.

I Dansk Erhverv mærker de også, at de studerende skelner skarpt mellem de job, der er direkte relevante for dem, og de job, der mere bare giver brød på bordet.

Men den sidste gruppe har mere end økonomisk værdi. Erhvervspolitisk konsulent Emilie Wedel-Wedellsborg opfordrer derfor de unge til at være mindre kræsne.

»Arbejdserfaring er vigtigere end at have læst på normeret tid og fået topkarakterer uden tilknytning til arbejdsmarkedet. At have forståelse for, hvordan en arbejdsplads er skruet sammen, er en rigtig god kompetence, som kan skrives på cv’et. Og måske kan det også være springbræt til et af de mere eftertragtede studiejob,« siger hun.

Fire gode råd

1. Inden du søger studiejob, bør du overveje, hvad du vil have ud af det. Skal det bare give dig et øko-nomisk tilskud til SU’en, eller skal det udvide dit netværk eller give dig studierelevante kvalifikationer?
2. Undgå især i de første studieår at have et krævende studiejob. Da er det vigtigt, at du har tid til studiet og det sociale liv for at finde dit fodfæste som studerende.
3. En tommelfingerregel er, at 10-15 timers arbejde om ugen er det maksimale, man kan nå ved siden af et fuldtidsstudium. Sørg for at få fleksible arbejdsforhold, så du kan tilpasse jobbet efter semestrets undervisning, læsegrupper, eksamener og så videre.
4. Især i den sidste halvdel af din uddannelse, er det en god idé at søge et studierelevant job. Det kan både forbedre dig fagligt og lette adgangen til arbejdsmarkedet, når du er færdig med uddannelsen. Mange arbejdsgivere foretrækker at ansætte kandidater, der har praktiske erfaringer fra job.

Kilde: Københavns Universitet